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2016第三季度四川遂宁市大英县教育系统考核招聘急需紧缺专业人才
2017-10-13 09:16
来源:未知
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  为进一步优化大英县教育系统人员结构,确保全县教育均衡发展,按照《四川省委办公厅 四川省人民办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办[2014]7号)文件,经研究决定面向社会公开考核招聘急需紧缺专业人才20名,现将有关事项公告如下(本公告同时在遂宁市人力资源和社会保障局网站、大英县人力资源和社会保障局网站发布):

  具体招聘岗位及名额详见《2016年第3季度大英县教育系统公开考核招聘急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》,详见附件1)。

  面向全国公开考核招聘符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员及2016年7月31日前取得职位条件要求的国家有关部门承认的证书,并符合《2016年第3季度大英县教育系统公开考核招聘急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求的人员。2016年7月31日之后取得毕业证的不属于此次公招的范围。大英县事业单位在编人员不属于本次招聘范围,县外在编人员参加此次考核招聘需出具原单位同意报考证明材料。

  (1)具有中华人民国国籍,热爱社会主义祖国,中华人民国,中国,,品行端正,有良好的职业,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  (4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中报考者本人有效的学位证以及毕业证所载学历和专业名称,与拟报考岗位“学历或学位”和“专业”(指与学历学位相对应的专业条件,特殊要求见《岗位和条件要求一览表》)两栏的学历、专业条件要求应相符;不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任自负。

  (5)按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)和《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(遂市人发[2006]59号)的相关应当回避的;

  本次公开考核招聘采用现场报名方式进行。招聘工作由大英县人力资源和社会保障局统一组织实施。

  大英县人力资源和社会保障局人力资源开发股(天星大道政务服务中心512室)2016年8月22日-23日上午9:00-11:30、下午15:00-18:00。

  符合招聘条件的报考人员持本人有效身份证及相关学历材料原件和复印件、网上下载并打印的填写完整的《大英县事业单位公开招聘工作人员报考资格审查表》(附件2)一份、本人近期1寸证件照片1张,于时间到指定地点,由大英县人力资源和社会保障局进行资格验证。资格审查合格的人员按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件,现场缴纳面试考务费80元/人。

  经资格审查合格的报考人员当场领取《面试通知书》。《面试通知书》是考生参加考核、体检等各环节的重要证件,请妥善保管。

  1.报考者报名前应认真阅读本公告,详细了解考核招聘对象、范围、条件及有关政策和有关注意事项等内容。对《2016年第3季度大英县教育系统公开考核招聘急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》中所列招聘条件无法准确把握的,请向大英县人力资源和社会保障局咨询后,根据自身情况选择完全符合招聘条件的岗位报名,否则责任自负。

  2.每个报考者只能选择一个单位的一个岗位进行报名,不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考核时使用的身份证必须一致。

  3.报考者提供的个人信息材料必须真实可靠,准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终,在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上招聘以及多岗位报考的,报考或聘用资格一律无效,责任自负。

  4.报考者填写资格审查表字迹应工整清晰,严禁涂改。资格审查表中凡有字迹改动痕迹的,报名资格审查表一律按作废处理,责任由本人自负。

  考核内容:报考836002、836003岗位的考生考核采取结构化面试的办法进行,主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、情绪控制能力及举止仪表等;报考836001、836004岗位的考生考核实行才艺技能展示方式进行。

  面试当天,报考者须持本人《面试通知书》和有效身份证原件(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按《面试通知书》指定的时间和地点准时到考场候考。未按时间到考场候考的视为自动放弃。

  招聘岗位考核结束后,在遂宁市人力资源和社会保障局和大英县人力资源和社会保障局网站上公告面试实际参加人员的考核成绩及进入体检人员名单。

  根据招聘岗位名额,按照报考者的考核成绩(不低于60分),从到低分,等额确定进入体检的人员。

  体检的项目和标准参照原国家人事部、教育部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中,项目按国家人社部、教育部《关于进一步规范入学和就业体检项目乙肝表面抗原携带者入学和就业的通知》的要求执行。

  考生对初次体检结论有疑问的,须在接到体检通知之日起3日内到大英县人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次,申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

  因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的招聘岗位空额,根据招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩(不低于60分),从到低分依次等额递补。

  由大英县人力资源和社会保障局和主管部门会同用人单位对体检合格人员的思想素质、工作能力、情况、品质以及是否需要回避等情况进行严格考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对审查不合格人员以及通过考核后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额,按照招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩,从到低分依次等额确定递补人员。

  对确定的拟聘人员,在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报(举报电话:大英县人力资源和社会保障局人力资源开发股;)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

  对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,可暂缓聘用,清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前报考者自动放弃后出现的招聘岗位空额,经用人单位报告大英县人力资源和社会保障局同意后。按照招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩(不低于60分),从到低分依次等额确定递补人员。

  各用人单位按程序办理相关聘用手续。聘用人员津补贴及福利待遇按事业单位现行相关政策执行。

  本次考核招聘为我县所聘用人员,占本单位事业编制,与用人单位代表人或者其委托人签订不低于5年服务期的《聘用合同》(服务期内不得办理流动手续)。

  (一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受纪检监察部门和社会的监督。

  (二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员,凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作的,必须一律实行回避。

  (三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关,对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员,取消其考试或体检资格,已被聘用的取消其聘用资格,并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

  (一)公招过程中如有调整、补充、提示等事项,由大英县人力资源和社会保障局在遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。

  (二)请报考者确保联系方式正确、畅通。如因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

  原标题:大英县人力资源和社会保障局关于2016年第3季度大英县教育系统公开考核招聘急需紧缺专业人才的公告

  2016年第三季度大英县教育系统公开考核招聘急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表.xls

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